現在の生活ペースと一定の流れ職場や休暇で起こる可能性のあるカジュアルな知人は、人々が本当の、忠実な、そして絶え間ない同志を得ることを許しません。したがって、私たちの多くは、友人を獲得する方法とこれをどうするべきかに興味があります。

友達を作る:潜在的な候補者

誰かの注目と会社に勝つために、候補者または候補者を最初に決定する必要があります。これを行うには、2つの方法のいずれかを選択することができます。コミュニケーションのサークル、または潜在的な仲間を見る必要があります。

  • あなたが夕食時に絶えず会う労働集団や人々の間で、
  • 運送中;
  • 元同級生や同級生の間で、
  • 何らかの理由で連絡先が失われていた元友人の間には良い関係が残っていた。
  • 人々とのコミュニケーションはより頻繁にできる人とのコミュニケーション。
  • 良い知人の間で、過去にコミュニケーションしやすい、または共通の関心を持っていた人;
  • 身近な親戚の間で、年齢に近い。

新しい知人の機関

これのために必要なのは:

  • 興味のある団体(スポーツクラブ、ダンスクラス、アートスクールなど)に出席してください。そこにいる人たちのために、共通点は間違いありません。
  • 展覧会、ディスコ、映画館に出席し、関連する魂を満たすことができます。
  • 潜在的なパートナーの間で、コミュニケーションは毎日行われます。
  • 共通の根拠がある友人の友人と知り合う。

新しい知人を作るためには、たくさんの努力。個々の趣味が一人だけのために設計されている場合、あなたはいくつかの潜在的な友人を含むものを追加することができます、それは近づき、共通のテーマを見つけるために役立ちます。心理学者は、後に真の友人となる多くの新しい知人を見つける最良の方法は、本格的で活気のある生活を送って、友人に勝つための独創的な終わりを持たないことだと言います。友人の会社に入ったら、人をよりよく知るために面白い会話に取り掛かる必要があります。コミュニケーションの過程で、もちろん、利害の相違や単純に個人的な嫌悪と関連して、一部の人々は排除されるでしょう。しかし、これによって、本当の友情を築くことができる最も必要な人たちのおかげで、絶望しないでください。

友人を獲得して友情を保つ方法

新しい知人がすでに築かれ、人々が友好関係を築く段階にあるため、コミュニケーションを多様化する必要があります。最善の方法は、通常の環境の外で新しい友達とコミュニケーションをとることです。これを行うには、自然界、ボーリングクラブなどで会議を組織することができます。コミュニケーションの間に、特に人が開いて、非常に個人的に何かを伝える場合、あなたの対話者に注意深く聞く必要があります。次回は、同じ話題で会話を始めることができるので、友人の詳細や問題をすべて覚えていること、興味があることを示すことができます。したがって、あなたはこの人があなたに無関心ではなく、彼にさらに大きな自信を与えることを示すでしょう。

新しい友人に会おうとする必要があるできるだけ頻繁に、彼らの招待状を放棄しないようにしてください。いくつかの恐怖や疑念があっても、人々とコミュニケーションを取る機会を逃すことはできません。あなたがいつも家に座っていると、どこにでもあなたを招待することは役に立たないと信じるので、友人はあなたに電話をやめるでしょう。

友人を作る方法についての心理学者のヒント

アメリカの教育者であり心理学者でもあるデール・カーネギー(Dale Carnegie)彼は20世紀の40年代に「友人に勝ち、人々に影響を与える方法」という本を書いた。この論文では、著者は実際に多くの実話と同様に、友人を獲得する方法についての実践的なアドバイスを集めました。この本は以下の原則に基づいています:

  • あなた自身のための場所の方法:
    • 生き生きと誠実に人々に興味を持つ必要があります。
    • スマイルは人を人に惹きつけ、良い印象を与える最も有益で簡単な方法です。
    • 適切な瞬間に誰かに名前を呼んでください。カーネギーは、私たちひとりひとりのために、最も楽しい音は自分の名前の響きであると信じています。
    • 潜在的な友人に興味のある話題について話す必要があります。
    • 人々は、彼らが非常に価値があり、有意義であることに触発される必要があります。
  • 反対意見を説得する方法:
    • あなたはあなたの慈悲にあなたの思いやりを示す必要があります。
    • 紛争で勝つための最善の方法は、どちらのゲームでも両方が失われているため、回避するか否かである。
    • これが本当にそうである場合には、私たちは間違いをすぐに認めなければなりません。
    • それは最初から肯定的に反対されるような会話を構築する必要があります。
    • 会話が話されている相手があなたよりも多くなるようにコミュニケーションを構築することをお勧めします。
    • 対話者に、あなたに有益なこのアイデアが彼のものであり、コミュニケーションを促進するというアイデアに押しつける必要があります。
    • どんな状況においても、対話者の立場に立ち、彼が守る視点を受け入れることが必要です。

さらに、長続きするフレンドリーな通信デール・カーネギーが障害を見つけるために決して助言しない、いずれかのためにお互いをたたえ、礼儀正しく、感謝するために、批判するのではなく、同情するのではなく、直接の形で人間の弱さにしても、最小の、パフォーマンスや成果を指していません。

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