タイムシートにはどのように記入しますか？
タイムシートは、戸数を登録したり、出席しなかったりすると同時に、各従業員が働いた時間も反映されます。一部の従業員は病気で、一部は説明できない理由で行方不明になっていますが、一部は休暇中です。タイムシートに記入し、これらのケースすべてに正しくマーキングする方法を見てみましょう。
レポート表とは何ですか？
この文書はすべての組織に保管しなければならず、次のことが必要です。
- 統計機関の適切な報告書を準備する。
- 給与を正しく計算する。
- 作業時間のデータを受信する。
- 従業員がどのように勤務時間を使用しているか、確立された労働制度をどのように観察しているかを日常的に考慮する。
ロシアのGoskomstatは2つを承認したタイムシートの統一フォーム - T-12とT-13。彼らはどう違うのですか？ T-12はユニバーサルオプションです。 T-13は、働くアウトソーシングアウトをコントロールする自動システムを持っている場合に実行されます（自動販売機）。コンピュータを介したこのシステムのデータは、フォームに入力されます。アクセスシステムはどこからでも入手できないため、T-12形式がよく使用されます。
T-12の形の表は1つにありますコピー。月末には、人事制度の従業員と構造部門の長が署名します。その後、レポートカードは課金部門に送られ、課金されます。
タイムシートを記入する方法
このドキュメントに例を記入してみましょうT-13は必要条件の組成において事実上異なるものではないので、T-12を形成する。レポートカードは毎月、毎月実施されます。この期間の終わりに、各従業員が働いた総時間数が合計されます。文書には、月の第1半分と第2半分に中間結果が記録されているグラフがあります。
連続登録の方法は、職場での欠勤。すなわち、月の各日の対応するセルでは、従業員が何らかの理由で（または原因不明の理由で）出勤したとき、または出勤しなかったときに表示されます。しかし、あなたは出席し、マークすることはできませんが、作業スケジュール（遅延、非出現など）からの偏差だけを記録します。 1ヶ月以内に逸脱がなければ、その月の第1半分と第2半分の作業結果の要約データが表に反映されます。その後、総計が行われ、他のすべてのセルは塗りつぶされません。
表記を記帳カードに入れる方法
T-12形式の第4列と第6列には2行があります。 月の毎日の作業時間のタイプの文字の指定は、上の行に配置されます。これは、病気の休暇、出張、休暇、仕事のための投票率です。一番下の行は、それらの時間数を記録するために存在します。
たとえば、6月14日、従業員は仕事に出かけ、それで終日過ごした。 6月の場合、「I」と8（営業時間）がタイムテーブルセルに配置され、14番目の数字は従業員の姓に対応します。従業員が出張でこの日にいた場合は、「K」を入れる必要があります。今あなたは彼の勤務時間を設定する必要があります。その日は勤務していなかったので、最終行は「0」に設定されています。
祝日と週末にも指定があります。 一番下の行にはゼロを、上の行には "B"を入れます。別のアルファベットコードを入力するには、正当な理由が必要です。従業員を病気休暇中のレポートカードに入れた場合、現時点では従業員に一時的に仕事が不可能であることを確実に確認する必要があります。
タイムシートに記入する方法、あなたが職場に従業員がいない理由を確認する文書がないときは？この場合、先頭行に「NN」が表示されます。 T-12形式のタイトルページに示されている、作業時間と作業時間の記号も、T-13形式で適用されます。
要約
最後にタイムシートを記入する方法月？作業時間と日数の合計がカウントされます。この計算された日数から、すべての不在、週末、病気の日および無しのショーは、不確かな理由から除外されるべきです。従業員が職場にいないときはいつもそうです。
作業時間数を計算するには2番目の行4と6の数字が追加されます。この結果は、第5列（月の前半）、第7列（月の後半）に入力されます。そして、最後の列8〜13では、全体として1ヶ月間です。
14〜16欄には、不参加の日。第15欄には、非出現の理由がデジタルコードで示されている。コードはタイトルページにあります。最後に、従業員一人当たりの休暇の合計日数を決定し、17番目の列に当てはまります。
