資格を改善するには？
今日の追加のプロフェッショナルトレーニング、進歩的な技術の間に、それは非常に重要です。訓練の必要性は、雇用主のイニシアチブまたは人の要請によって2つの理由で発生する可能性があります。
プロの開発の種類
学習期間による知識の量のさらなる訓練は、以下のタイプに従って構成されています。
- 短期テーマ訓練、持続的72時間未満です。この研修は主な仕事の場所で行われ、具体的な生産の質問には触れられ、試験の合格、試験が終わります。
- テーマ別または問題のあるセミナー、72〜100時間の持続時間。訓練は、部門、地域レベル、協会などの科学的、技術的、技術的、社会経済的な問題について行われます。
- 専門職の分野における問題の詳細な調査を行っている教育機関で、100時間以上の長期訓練。
その他の専門プログラムには自己組織化、プロ意識を高める欲求。教育プログラムは、資格の向上、顧客の特別な希望とニーズの組み合わせ方を改善するように設計されています。
専門的な開発の形態
従業員の専門的な開発は、以下の形式で行われます。
- 仕事から離れて、生産、
- 仕事、生産、
- 生産、仕事、
- 個々の訓練の形態。
高度なトレーニングの種類にかかわらず、ロシア連邦労働法第187条によれば、従業員は研究期間中、職場と平均所得を保持しています。別の地域で勉強している従業員は、公式出張のために予約された金額の出張を受けます。さらに、LC RFの第187条によれば、平均的な給与が出張に支払われる。
継続的な教育が壊れることなく行われる場合または生産から部分的に分離された場合、実際に勤務した時間または生産された製品の賃金が発生する。仕事と学習の組み合わせがある場合、その時間は日常の労働時間の基準を超えてはなりません。
リフレッシャーコース
その分野における知識を向上させる必要がある場合活動していれば、大学に入る必要はありません。必要な科目を履修するだけで十分です。これらのコースは、大規模な研究所、大学で行うことができます。
トレーニングプログラムには通常、これらのコースのオーサリングプログラムです。コースは、講義、ワークショップ、個別の相談から構成されています。コースは72時間で完了します。コースの最後には、専門の証明書と情報キットが届きます。
遠隔教育
遠隔学習は非常に便利です学ぶことを望んでいますが、十分な自由時間はありません。この訓練では、居住地にかかわらず、都合の良い時間や条件で資格を向上させることができます。トレーニングの過程で：
- このトレーニングの資料は電子形式で提供され、
- フルタイム教育は訓練期間に制限されず、
- 個々の訓練と監督が提供され、
- 遠隔教師がビデオトレーニングを行い、インターネットで質問に答えることができ、電子メールで質問に答えることができます。
アップグレード先
再トレーニングのタイプに応じて、さらにトレーニングを行うことができます。
- 組織自体では、
- 教育教育機関では、専門スキルや改善の改善機関（地域、支店）、
- センター、コース、高度なトレーニングの学校、
- 資格を有する専門家（ロシア連邦法第217条第3項第10.07.92項第3266-1号「教育」）。
すべての教育機関は教育活動のライセンスを持っていなければなりません。次の場合は、ライセンスは必要ありません。
- 1回限りのセミナー、講義、インターンシップ、資格のアップグレードに関する文書が発行されていない場合は、
- 対応する資格を持つ専門家の個別の訓練で。
組織内では、いわゆる経験豊富な従業員と組んだチームの新しいメンバーが同じ仕事をする「非公式のトレーニング」。あるいは、新入社員が各部門で時間を過ごして、その団体の活動のアイデアを得るとき、その組織。また、組織の新しいメンバーは、自己教育によって専門的なレベルを上げ、これに関する特定の文献を読むことができます。
