労働力を回復するには？

ワークブックは公式文書であり、その所有者に関する情報が反映されます：個人データ、専門職、専門職、労働活動の段階。作業帳は、作業中に雇用者によって保管されます。あなたが本を残すときは、あなたの手で発行されます。

仕事記録簿の喪失

ワークブックを紛失した理由は異なる場合があります。

雇用者による損失、
盗難、
偶発的な状況下での損失。

いずれにせよ、多くの問題が生じるその後の雇用の困難、失業給付の受け取り、年金の処理と受給を困難にする。どのように労働力を回復するために、私はこれのために何をすべきですか？ワークブックがない場合は、次の操作を行う必要があります。

まず、あなたと一緒に申請する必要があります最後の仕事場の雇用主。また、雇用主は15日以内に職務書の複製を従業員に発行しなければなりません。この複写には、文書に基づく以前の作業活動に関する情報が含まれています：入退職、雇用契約。サポート文書があれば、賞やインセンティブもここに記録されます。

勤続年数を確認するための書類を提出できない場合は、ワーク・ブックに年、月、日の数を記録します。

作業記録を復元することが可能かどうかの問題については、負に答える必要があります。労働法的な方法を復元することはできません、それだけで重複することができます。もちろん、お金のために任意の文書を「描く」職人があるかもしれませんが、そのようなマスターに電源を入れる前に、刑法を覚えて、その3 st.327と偽造文書の使用は、3〜6ヶ月から罰金や逮捕に直面する可能性があります。だから、唯一の法的措置を考えて、失われた労働者を復元する方法を考えるようになる前に。

ワークブックへのダメージ

問題は、ワークブックが引き裂かれたとき、汚れていた、焼かれたときなどその後、ワークブックを復元する場所を見つける必要はありません。重複は、紛失した作業記録簿のすべての項目を記録します。もちろん、それらは読まれるべきです。レコードが読み取られない場合は、サポート文書を同封し、重複レコードを作成する必要があります。破損した作業記録の最初のシートには、「返品で重複が発行されました」というメモがあり、シリーズと重複番号が示されています。

作業帳は雇用主によって失われます

このような状況は、過失の結果として発生する可能性があります。また、雇用主の悪意のある意図や緊急事態（洪水、火災）もあります。

火災や洪水などの場合は、委員会が作成されます。委員会には、雇用者の代表、執行部の代表者、労働組合組織の代表者が含まれます。以前の場合と同様に、年功序列の確立が文書化されている。使用可能な文書がない場合は、2人以上の目撃者を使用できます。手数料の結果によると、仕事、職業、地位、勤続年数を示す行為が作成されます。そして、すでに法律に基づいて、作業記録の複製が従業員に発行されます。

雇用主がどこで説明できない場合労働者である場合、この場合、第5.27条の規定に違反して雇用者を引き付けることが可能である。ロシア連邦行政法違反に対する行政法典。個々の起業家には1から5,000ルーブルの罰金がかかり、法人は30から50,000ルーブルの罰金を科す。または、裁判所の決定により、彼らは最大90日間の活動を停止することになります。ただし、労働者がいない場合は、作業記録簿の複製を受け取る必要があります。同時に、サポート文書が必要です。