履歴書マネージャーを書くには？

この履歴書は、特定の仕事に適していない場合でも、キャリア成長のすべての段階を示します。彼らは、私が多くのことができることを雇用者に知らせると言う。実際、これはセールスマネージャーの履歴書で最もよくある間違いの1つです。将来のリーダーシップは重要なメリットだけでなく、あなたの経験がお金を稼ぐためにどのように役立つかについての情報もあります。

履歴書を正しく作成する

一般的に、マネージャの正しい履歴書には、次の項目に関する情報が含まれている必要があります。

候補者に関する個人情報：氏名、住所、電話番号、Eメール。
履歴書が提出された投稿のタイトル。たとえば、人事マネージャー、営業マネージャーなど。
あなたの基本的なスキルを簡単に説明してください：言語能力、PC使用レベルなど
非常に最初からの経験雇用（組織名、勤務期間、職位、職務）。リストが長い場合は、最後の3〜5箇所だけを書きます。原則として、彼らは雇用主に関心があります。
教育：研究期間、機関名、専門分野
追加情報（候補者に合格した可能性のあるコース、運転免許証の可用性）。

一般的な勧告にもかかわらず、雇用主が面接を正確に割り当てるために、マネージャの履歴書を書く方法はいくつか別々のニュアンスがあります。

履歴書の作業中のニュアンス

履歴書を書くスタイルに注意を払う。これは、

できるだけ少なく、本文中の「私」。これは空席マネージャーだけでなく、すべての履歴書に適用されます。
要約では、元の雇用主にもたらした特典を指定してください。例えば：
- 訓練を受けた3人のマネージャー - 初心者
- その部門の売上高を15％増やし、企業は3万ドルを稼いだ
- 50人増の顧客基盤
要約では、情報を提示し、否定的な文脈。たとえば、「競合や紛争の解決」ではなく、「職場から職場への転職」ではなく「援助された顧客」と書くことをお勧めします。
概要：面倒な提案はありません。フレーズをいくつかの部分に分割する方がよいでしょう。
特定：ばかをしないでください。彼らがマネージャーとして働いた会社の正確な名前を書いてください。あなた自身のメリットを指摘してください。
正直：あなたはセールスマネージャーです。履歴書は雇用時にのみ必要となり、仕事に記載されている情報が必要になります。あなたのキャラクターが装飾されていることをリーダーシップが理解するとすぐに、ボーナスを取り除くか、または発砲します。貿易経験がない場合は、あなたの履歴書に記入してください。ただし、あなたがマネージャになるのに役立つあなたの個人的な資質の義務的表示があります。