有能な履歴書を作成するには？

要約 - これはまさにその目的将来の雇用主のためにあなたの専門的な資質を提示することは、有益かつ簡潔です。ここ数年、履歴書の妥当性は大幅に減少したにもかかわらず、雇用者は、候補者と直接面談することを好むが、有能な履歴書をどのように作成するかを知る必要がある。結局のところ、雇用主と会う機会はないかもしれません。特に遠隔作業に関係している。

本当にあなたをプロとして紹介するいくつかの候補者が希望するポジションを申請している場合には、レジュメを提出することができます。ここでは有能な履歴書が必要です。このサンプルは募集機関のウェブサイトにあります。要約には、常に保持すべき一定の構造があります。

アイテムを再開する

• 位置。

レジュメを開始するには、投稿の名前、あなたが申請しているカンマで区切られた同様の複数の投稿を表示することもできます。これは、多くの雇用主がいくつかの欠員のための競技会を発表し、それぞれの応募者を見るのが簡単だからです。あなたの個人的な願いをここに示すか、別のパラグラフで記述するかはあなたの決定です。希望の給与と体制を指定することさえできず、インタビューでこれを報告することはできません。

• 氏名および個人情報。

ここでは、氏名、姓、誕生日、婚姻状況、連絡先のリストを指定する必要があります。住所、電話番号、Eメールアドレスが必要です。

• 教育。

任意の履歴書の最も重要なポイントの1つ。 もしあれば、基本的な教育とプロフィールを指定してください。特に、そこで得られた知識が所望の位置に対応する場合には、さらなるトレーニングコースおよびその他の様々な証明書を示すことができる。しかし、有能なレジュメを作成する前に、あなたの専門的な活動に直接関係していない成果を覚えておく必要があります。

• 仕事の経験。

この段落では、すべての勤務経験を示す必要があります。 もちろん、少量の余分な仕事は、希望の職業と一般職業に合っている場合にのみ表示されます。作業場所を時系列の逆順で指定する必要があります。会社または会社の名前、あなたがそこにいる地位、あなたの主な責任を書いてください。実績も言及する価値があります。これは、企業のプロファイルに応じて、同じ職種に複数の機能を持たせることができるためです。

• 追加情報。

ここで、増加するスキルを示す必要がありますあなたの専門資格。外国語とコンピュータプログラムのこの知識、運転免許証の可用性。また、この段落では、出張で旅行する能力を示すことができます。

• 追加要件。

有能な履歴書を書く前に、あなたはレジュメは依然としてビジネス文書であり、ビジネス文書の登録のすべての規則に従って書かれるべきであることを理解する。これは、履歴書の編集で最も大きなエラーの1つです。言葉のないスピーチの存在は、ビジネススタイルの特徴ではなく、素晴らしい教育と仕事の経験で理想的なレジュメを損なう可能性があります。したがって、学校エッセイのような要約を作成しないでください。一人称の物語、代名詞は使用しないでください。

履歴書を発行することはビジネスとしても続くドキュメントこれは応募者の2番目によくある間違いです。ドキュメントの端にフレームを追加しないでください。色が多いテキストを選択するには、不必要に芸術的なリストを作成してください。これはすべて、雇用者にとっては軽薄であるようです。テキストフォントは標準で、好ましくは12ポイントです。見出しは大きなフォントで選択できます。レジュメのサイズにも制限があり、Wordのテキストエディタ文書の1ページまたはA4シートを1ページ超えてはいけません。簡潔にして、必要な情報をすべて入れてください。

雇用主は通常、経験に注意を払う仕事。これは、雇用者の85％の意見で要約の要点です。教育のレベルは、雇用者のほんの11％にすぎません。したがって、最高の印象を与えるためには、専門的な経験、知識、スキルに最大限の注意を払う必要があります。特に、彼らがこの組織の希望の位置とプロフィールに対応している場合。また、雇用主は、過去の雇用やカバーレターの勧告などの追加情報を高く評価します。したがって、もしあなたがそのようなデータを持っていれば、それは履歴書にそれらを付ける価値があり、それはあなたの希望する場所を得る機会を大幅に増やすでしょう。