難民を働かせるには？

現在、ますます多くの人々が私たちの国の難民。軍事的な紛争、国の不安定な経済状況が人々の移住の主な理由です。しかし、人々はそれをどうすれば難民の地位にあるのでしょうか？あなたは1つの長い時間続くことはできませんので、彼らも仕事が必要です。

すべての雇用者が設計を採用するわけではない難民が働く。何人かは単に欲しがたく、他の人は手続きに慣れていないので、彼らはもう一度間違いを犯して支払いをしたくない。このためには特別許可（外国人労働者の投稿への入場）が必要であることを知っておくことが重要です。だから、難民を働かせる方法を考えましょう。

雇用のための書類

外国人の就労許可がない場合企業では、まず雇用者は、声明を出して移民サービスに申請する必要があります。この声明では、外国人労働の必要性について論ずる必要がある。申請が認められれば、雇用主には1年間の許可証が発行されます。

次に、以下の文書のリストが必要です。

1. 法執行機関への声明。
2. 難民や移民と雇用契約を結ぶ。
3. 同じステータスの他の候補者からのデータ。
4. 企業の構成文書（そのコピー）。

将来の従業員はどのような書類を持っていますか：

1. 労働許可（1年間有効）または特許（1〜3ヶ月）。
2. ビザ（候補者がビザなしの関係のない国から来た場合）。
3. 臨時居留許可、難民認定証明書、候補者が法的にロシア領に在留していることを確認する別の書類。
4. 正常な健康診断の証明書。
5. 身分証明書。

今あなたは外国人を働かせる方法を知っています。詳細は、雇用のセクションの従業員を受け入れる方法の記事に記載されています。